成功事例

社内で、AIテレアポを導入することは前々から決まっていました。 ただ導入するにあたり、購入だけして結局使わないのではないのか？というような不安点もありました。 AIテレアポ楽々では、導入支援に力を入れていて3回の打ち合わせでAIテレアポを使用できるところまでいけました。

社内で、AIテレアポを導入することは前々から決まっていました。 ただ導入するにあたり、購入だけして結局使わないのではないのか？というような不安点もありました。 AIテレアポ楽々では、導入支援に力を入れていて3回の打ち合わせでAIテレアポを使用できるところまでいけました。

導入前は新人が3か月で辞めがちでしたが、AIテレアポが一次ヒアリングを自動化。担当者は見込み客だけに集中でき、成約率1.4倍・離職半減・研修期間3日間を達成。現場からは、教育コストと採用コストを減らすことが出来たと喜びの声をもらっています。導入して非常によかったと思います。

断られることの多いテレアポ業務により、社員のストレスが増加し、離職率の高さに悩んでいた人材サービス企業。「AIテレアポ 楽々」を導入した結果、AIが一次対応を担い、営業担当は商談や提案に専念できるようになりました。これにより社員の心理的負担が軽減され、モチベーションが向上。離職率も大きく改善されました。社員の定着率が上がったことで、営業体制が安定し、成果の向上にもつながっています。

人手不足を補うために外注テレアポを利用していた製造業の企業では、高額な委託費が大きな負担となっていました。そこで「AIテレアポ 楽々」を導入したところ、AIが自動で架電を行い、成果の安定化を実現。外注にかかっていた費用を大幅に削減でき、浮いたコストを新規事業の開発や営業強化に活用できました。効率化とコスト削減を同時に実現したことで、経営全体にプラスの効果をもたらしています。

あるIT企業では、人手不足によりテレアポ件数が伸び悩み、営業活動の効率低下が課題でした。そこで「AIテレアポ 楽々」を導入した結果、AIが自動で大量の架電を行い、見込み度の高い顧客のみを営業に引き継ぐ仕組みを実現。社員は商談や提案に集中でき、アポイント獲得率は導入前の約2倍に向上しました。結果として受注件数も増加し、コスト削減と成果拡大を同時に達成することができました。